Seit der United States Surgeon General in den 1950er Jahren erstmals einen Bericht über Tabak und Krebs veröffentlichte, haben sich die Amerikaner langsam von dem Suchtprodukt entwöhnt. Sie waren so erfolgreich, dass letztes Jahr nur 17,8% der Erwachsenen in den USA rauchten - ein Allzeittief. Trotzdem bleibt das Rauchen die häufigste Ursache für vermeidbare Todesfälle in den USA, und die Gewohnheit kostet die Regierung viel Geld für die Kosten der Gesundheitsversorgung. Ein Landkreis in Arizona hat daher eine umfassende, kontroverse Politik vorgeschlagen, von der einige sagen, sie sei diskriminierend.
Pima County, der zweitgrößte Landkreis in Arizona, wird am 16. Dezember darüber abstimmen, ob Bewerber abgelehnt werden sollen, die rauchen und Mitarbeiter belasten, die einen 30% igen Krankenversicherungszuschlag zahlen, berichtete der Arizona Daily Star. Im Falle einer Verabschiedung würde die Richtlinie im Juli nächsten Jahres in Kraft treten.
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Laut örtlichen Gesundheitsbehörden könnte die Politik dem Landkreis jedes Jahr mehr als 1 Million US-Dollar an Gesundheitskosten einsparen. Sie schätzen, dass etwa ein Drittel der derzeitigen Beschäftigten Tabak konsumiert. Wenn die Arbeiter nachweisen können, dass sie sechs Monate lang stehen geblieben sind, müssen sie die zusätzliche Gebühr nicht bezahlen.
"Es ist kein Versuch, jemanden zu bestrafen", sagte der Personalleiter Allyn Bluzomi der Zeitung. "Es ist ein Versuch, Menschen zu ermutigen, gesund zu sein."
Laut der American Lung Association gibt es in Arizona keine Gesetze, die die Rechte von Rauchern schützen. (Mindestens 29 Staaten.)
Pima-Beamte sind nicht die einzigen, die versuchen, das Rauchen einzudämmen. Viele Krankenhäuser im ganzen Land haben eine tabakfreie Einstellungspolitik durchgesetzt. Im Oktober gab der Tabakriese RJ Reynolds - Lieferant von Camel, Pall Mall und anderen Zigarettenmarken - bekannt, dass seine Mitarbeiter ab 2015 in den öffentlichen Bereichen des Büros nicht mehr rauchen dürfen. Selbst in China, wo 300 Millionen Raucher leben, erwägt ein öffentliches Rauchverbot.
Erwartungsgemäß lehnen viele Menschen tabakfreie Einstellungspraktiken ab, darunter Michael Siegel, Professor für öffentliche Gesundheit an der Boston University.
"Wenn genug dieser Unternehmen diese Richtlinien anwenden und es für Raucher wirklich schwierig wird, Arbeit zu finden, wird dies Konsequenzen haben", sagte Michael Spiegel, Professor für öffentliche Gesundheit an der Boston University, in einem Interview mit der New York Times im vergangenen Jahr "Arbeitslosigkeit ist auch gesundheitsschädlich."
Dieser Artikel wurde ursprünglich bei TakePart hier veröffentlicht
