Warum Chefs Sich Nicht Mehr Darum Kümmern, Wenn Sie Zu Spät Zur Arbeit Kommen [STUDIE]

2023 Autor: Luccile Osborne | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-22 02:10

Vorgesetzte in den USA und Teilen Europas sind weniger streng in Bezug auf Mitarbeiter, die pünktlich im Büro erscheinen, und vertrauen darauf, dass sie dank des Wachstums von Smartphones, der Cloud und anderer Möglichkeiten für den Remotezugriff auf die Arbeit lange vor dem eigentlichen Büro arbeiten schlägt eine neue Studie vor.

Laut einer Umfrage von Gytis Barzdukas, Senior Director für Produktmanagement bei Mozy, sagte Mashable.

Die Studie zeigte auch, dass die durchschnittliche Person um 7:42 Uhr mit dem Abrufen von E-Mails beginnt und gegen 8:18 Uhr im Büro ankommt. Obwohl sie gegen 17:48 Uhr abreist, hört sie erst gegen 19:19 Uhr auf zu arbeiten Dank der Technologie arbeiten die Mitarbeiter in der Regel fast 12 Stunden am Tag in der einen oder anderen Form.

US-Arbeitgeber sagten, dass sie im Durchschnitt jemanden tolerieren werden, der etwa 37 Minuten zu spät zur Arbeit kommt, während britische Chefs strenger sind, indem sie Mitarbeiter spätestens 24 Minuten nach Beginn des Arbeitstages wünschen. Mittlerweile erlauben viele Arbeitgeber den Mitarbeitern, etwa ein Viertel der Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Während es den meisten Arbeitgebern nichts ausmacht, wenn Arbeitnehmer ihre Tage später beginnen, erwarten sie Flexibilität, um außerhalb der normalen Geschäftszeiten zu arbeiten. Ungefähr 15% der US-Chefs gaben an, dass sie sich wohl fühlen, wenn sie Mitarbeiter bis 21:00 Uhr kontaktieren und anrufen, während 42% der französischen Chefs dies nach 19:00 Uhr nicht mehr möchten. Ungefähr 16% der britischen Chefs halten es für akzeptabel, anzurufen Arbeiter bis spät in die Nacht, etwa zwischen 22:00 Uhr und Mitternacht.

Amerikanische Chefs sind auch nachsichtiger, wenn sie länger zu Mittag essen (48%) und persönliche Aufgaben wie Online-Banking, Rechnungen bezahlen (22%) und Online-Einkäufe (21%) erledigen. Britische Chefs (8%) sind am wenigsten tolerant gegenüber Arbeitgebern, die persönliche Aufgaben erledigen.

Bild mit freundlicher Genehmigung von iStockphoto, Courtneyk

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