Kleine Unternehmen Sagen, Dass Sie Später In Diesem Jahr Einstellen Werden

Video: Kleine Unternehmen Sagen, Dass Sie Später In Diesem Jahr Einstellen Werden

Video: Sag DAS! Und du bekommst jeden Job (Beispiel Vorstellungsgespräch) 2023, Juni

2023 Autor: Luccile Osborne | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-22 02:10

Menschen, die einen Job suchen, werden in der zweiten Jahreshälfte 2012 möglicherweise einige erfreuliche Neuigkeiten erhalten. Laut einer neuen Studie planen private Arbeitgeber, in der zweiten Jahreshälfte mehr Mitarbeiter einzustellen als im Vorjahr.

Insgesamt planen 44% der Arbeitgeber, zwischen dem 1. Juli und dem 31. Dezember Vollzeitbeschäftigte einzustellen, gegenüber 35% im Jahr 2011. 21% gaben an, in der zweiten Jahreshälfte 2012 Teilzeit- und Zeitarbeitskräfte einzustellen.

Kleinunternehmer werden sich ebenfalls an der Einstellung beteiligen, heißt es in der Umfrage. Mehr als jedes fünfte kleine Unternehmen mit 50 oder weniger Mitarbeitern wird Mitarbeiter hinzufügen. Darüber hinaus werden 31% der Unternehmen mit 250 oder weniger Mitarbeitern und 34% der Geschäftsinhaber mit weniger als 500 Mitarbeitern in den letzten Monaten des Jahres 2012 neue Mitarbeiter einstellen.

[10 Prominente stellen gerade ein]

"Die Rate der Schaffung von Arbeitsplätzen war langsamer als zu diesem Zeitpunkt der Erholung erwartet, aber der Markt ist stabil", sagte Matt Ferguson, CEO von CareerBuilder, der die Studie durchgeführt hat. "Vor zwei Jahren wurde die Einstellungstätigkeit in den USA hauptsächlich von großen Arbeitgebern vorangetrieben, die in Ballungsräumen für eine Handvoll Branchen oder Jobfunktionen rekrutierten."

Unternehmen werden versuchen, Mitarbeiter in Bereichen hinzuzufügen, in denen sie dem Unternehmen helfen können. Insbesondere werden Geschäftsinhaber versuchen, Kundenservice, Informationstechnologie und Vertriebsmitarbeiter hinzuzufügen. Andere beliebte Bereiche, in denen Unternehmen Arbeitskräfte einstellen wollten, waren Geschäftsentwicklung, Buchhaltung und Marketing. Die Arbeitgeber werden auch versuchen, Mitarbeiter in mehreren aufstrebenden Bereichen hinzuzufügen. Insbesondere möchten Unternehmen Mitarbeiter mit Erfahrung in sozialen Medien, Speichern und Verwalten von Daten und Cybersicherheit hinzufügen.

Die Studie ergab auch, dass die Mitarbeiter die neuen Beschäftigungsmöglichkeiten nutzen wollten. Insgesamt gaben 27% der Arbeitnehmer an, im nächsten Jahr einen neuen Arbeitsplatz zu suchen. Dies beunruhigt Unternehmer, da 39% der Arbeitgeber sagten, der Verlust ihrer Top-Mitarbeiter sei ihre größte Angst.

"Heute sehen wir Stellenangebote in allen Branchen, Marktgrößen und Unternehmensgrößen", sagte Ferguson. "Die Aussichten für den Rest des Jahres sind besser als für 2011, aber es wird eher dem gleichen Muster stetiger Fortschritte folgen als einem Anstieg des Beschäftigungswachstums. Die Arbeitgeber werden vorsichtig bleiben, wenn sie Hindernisse und Wachstumschancen für die Wirtschaft und ihre eigenen bewerten Unternehmen."

Die Informationen in dieser Studie basieren auf den Antworten von 2.298 Personalmanagern und Personalfachleuten in den USA sowie 3.892 Vollzeitbeschäftigten, die keine Selbstständigen sind und keine Regierungsangestellten sind.