Bill Gates Legte 1998 Ein Veto Gegen Den Prototyp Eines E-Readers Ein [BERICHT]

2023 Autor: Luccile Osborne | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-22 02:10

1998 - acht Jahre vor der Einführung des Sony Reader durch Sony und neun Jahre vor der Einführung des Kindle durch Amazon - wurde dem Microsoft-Gründer und damaligen CEO Bill Gates ein Prototyp eines E-Readers gezeigt.

Er lehnte es ab.

"Er mochte die Benutzeroberfläche nicht, weil sie nicht wie Windows aussah", erzählt ein an der Entwicklung beteiligter Programmierer Vanity Fair in einer bevorstehenden Geschichte über den "Untergang" von Microsoft, der in New York und Los an den Kiosken erscheinen soll Angeles Mittwoch und natonweit am 10. Juli.

Dem Artikel zufolge wurde die Gruppe, die den Prototyp gebaut hat, in die Abteilung für die Verwaltung von Office-Software integriert. Der frühere Mitarbeiter Steve Stone beklagte sich darüber, dass sich die Gruppe nicht mehr auf die Entwicklung innovativer Technologien konzentrieren könne, die für die Verbraucher nützlich seien. Stattdessen mussten sie darüber nachdenken, wie sie mit Office so viel Geld wie möglich verdienen können.

Ein anderer ehemaliger Beamter hat ein anderes Konto: Es ging nicht um Gewinne, sondern um den Touchscreen des Prototyps. Alle Softwareprodukte von Microsoft wurden für die Verwendung mit einer Tastatur entwickelt, nicht mit einem Stift oder Finger. Das Unternehmen hatte Vorurteile gegenüber neuen Technologien, die den Verkauf von Windows gefährden würden.

Microsoft lehnte eine Anfrage nach einem Kommentar ab.

Ehemalige Mitarbeiter haben in dem Artikel eine Reihe anderer Beschwerden aus der Vergangenheit geäußert, darunter:

• "Stapelrangliste." Eine Managementstruktur, in der ein festgelegter Prozentsatz der Mitarbeiter in jedem Geschäftsbereich unabhängig von der tatsächlichen Leistung als Top-, gute, durchschnittliche oder schlechte Leistungsträger eingestuft wird. "Wenn Sie in einem Team von 10 Personen waren, gingen Sie am ersten Tag zu Fuß und wussten, dass, egal wie gut alle waren, zwei Personen eine großartige Bewertung erhalten würden, sieben mittelmäßige Bewertungen erhalten würden und eine Erhalten Sie eine schreckliche Bewertung ", sagt ein ehemaliger Softwareentwickler gegenüber Vanity Fair. "Dies führt dazu, dass sich die Mitarbeiter darauf konzentrieren, miteinander zu konkurrieren, anstatt mit anderen Unternehmen zu konkurrieren." Brian Cody, ein ehemaliger Microsoft-Ingenieur, fügt hinzu: "Es ging immer viel weniger darum, wie ich ein besserer Ingenieur werden kann, als vielmehr darum, meine Sichtbarkeit unter anderen Managern zu verbessern."
• Facebook-ähnliche Statusaktualisierungen. Ein Entwickler, der an MSN Messenger arbeitet, sagte seinem Chef, er solle den Benutzern die Möglichkeit geben, Statusaktualisierungen für Kurznachrichten zu veröffentlichen, was junge Leute möglicherweise daran gehindert hätte, sich so schnell an Facebook zu wenden. "Er hat es nicht verstanden", erinnert sich der Entwickler. "Und weil er nicht wusste oder nicht glaubte, wie junge Leute Messenger-Programme nutzen, haben wir nichts getan."

Der Artikel kommt zu einer besonderen Zeit. Die Aktie von Microsoft steigt gegenüber dem Vorjahr um 15%, nachdem vielversprechende Ankündigungen zur nächsten Iteration des mobilen Betriebssystems von Microsoft, Windows 8, sowie des ersten Tablets des Unternehmens vorliegen. Nicht gerade optimales Timing, oder?