Wechseln Sie In 8 Einfachen Schritten Vom Praktikanten Zum Vollzeitbeschäftigten

2023 Autor: Luccile Osborne | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-22 02:10

Emily Miethner ist die Gründerin und Präsidentin von NY Creative Interns, einer Organisation, die jungen Kreativen hilft, ihre Traumkarriere durch Bildung, Veranstaltungen und Networking zu entdecken und zu verwirklichen. Das Unternehmen bietet eine hoch kuratierte Jobbörse mit den besten Praktika und Einstiegspositionen in New York City.

Über 50% der jüngsten Absolventen sind arbeitslos oder unterbeschäftigt. Viele machen ein bis zwei Jahre nach ihrem Abschluss bezahlte oder unbezahlte Praktika und können nicht in Vollzeit arbeiten.

Obwohl der Weg zur Vollzeitbeschäftigung steinig und entmutigend sein kann, ist er sicherlich nicht unmöglich. Was machen die anderen 50% der Absolventen richtig? Als jemand, der vor nicht allzu langer Zeit den Übergang von einem Sommer unbezahlter Praktika nach dem Abschluss geschafft hat, teile ich Tipps für den erfolgreichen Übergang von einem Praktikanten zu einem Vollzeitbeschäftigten.

1. Konzentrieren Sie Ihre Suche

Es ist einfach, einen allgemeinen Lebenslauf und ein Anschreiben für jeden Job zu erstellen, der sich auszahlt und sich auf das bezieht, was Sie tun möchten. Das Problem? Einstellungsmanager können Vorlagenanwendungen aus einer Entfernung von einer Meile erkennen.

Entscheiden Sie, wonach Sie in einer Position suchen (auch wenn es nur für den Moment ist), und konzentrieren Sie Ihre Aufmerksamkeit auf eine kleine Anzahl von Jobs in Unternehmen, an denen Sie wirklich interessiert sind. Machen Sie Ihre Recherchen und sehen Sie, ob Sie jemanden finden können, der dies tut Machen Sie eine „herzliche“Einführung in einen aktuellen Mitarbeiter Ihres Traumunternehmens, indem Sie über LinkedIn, Ihre Mitarbeiter oder Ihre College-Alumni gegenseitige Verbindungen finden.

Durch die Überweisung steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Bewerbung in die richtigen Hände gelangt, erheblich. Setzen Sie mehr Zeit auf weniger Anwendungen, indem Sie den Inhalt anpassen. Dies zeigt Engagement und hilft Ihnen, Ihre Schreibfähigkeiten beim Booten zu verbessern.

2. Gehen Sie zu Ereignisse

Einer von zehn Mitarbeitern wird durch persönliche Empfehlungen eingestellt, einer von 219 über Online-Jobbörsen. Das persönliche Kennenlernen neuer Leute ist eine leistungsstarke Methode zur Jobsuche. Seien Sie in der Branche Ihrer Wahl aktiv, indem Sie an Meetups teilnehmen und an gesellschaftlichen Veranstaltungen teilnehmen, die von Ihren Traumkollegen besucht werden. Die meisten professionellen Networking-Events sind kostengünstig, aber wenn es eines gibt, zu dem Sie wirklich gehen möchten und das Sie sich nicht leisten können, bieten Sie stattdessen an, sich freiwillig zu melden.

3. Bitten Sie um Rat

Die meisten Menschen helfen gerne anderen. Nutzen Sie Ihr Praktikum, indem Sie jeden Tag zu Mittag essen oder mit Kollegen Kaffee trinken. Jede Mahlzeit ist eine Gelegenheit, einen Einblick in Ihre Branche und die Unternehmenskultur zu gewinnen. Fragen Sie nicht nur nach Karriereberatung, sondern erkundigen Sie sich auch nach den aktuellen Projekten und finden Sie heraus, wie Sie helfen können. Beenden Sie jede Mahlzeit, indem Sie fragen, ob sie Sie einer oder zwei weiteren Personen vorstellen können, die möglicherweise bereit sind, sich mit Ihnen zu treffen, und zusätzliche Tipps zum Einstieg in einen Sektor oder ein Unternehmen geben.

4. Verbinden Sie sich mit neuen Mentoren

Informationsinterviews sind eine großartige Möglichkeit, potenzielle Mentoren in Ihrer Branche zu treffen. Wenden Sie sich an Fachleute, die Sie bewundern, um zu sehen, ob sie Kaffee trinken oder einen Skype-Anruf tätigen können. Geben Sie Ihr Bestes, um Leute in Ihrem Netzwerk zu finden, die "warme" Einführungen machen können, aber keine Angst haben, auch "kalte" E-Mails zu senden. E-Mails werden am wahrscheinlichsten beantwortet, wenn sie echt, gut recherchiert und kurz sind. Holen Sie sich auf das Radar einer Person, indem Sie sich über soziale Medien mit ihr in Verbindung setzen, bevor Sie per E-Mail Kontakt aufnehmen. Kommentieren Sie ihre Blog-Beiträge und wiederholen Sie sie auf Pinterest. Da Sie sich wahrscheinlich an Personen wenden, die bereits mit Projekten und Besprechungen beschäftigt sind, sollten Sie ein- oder zweimal respektvoll nachverfolgen, wenn Sie nicht sofort von ihnen hören.

5. Starten Sie ein Nebenprojekt

Oft werden Mitarbeiter von Personalchefs aufgrund persönlicher Projekte bemerkt, die sie außerhalb ihres 9-zu-5-Jobs erstellt haben. Wenn Sie etwas für sich selbst tun, wird Ihre Leidenschaft wahrscheinlich mit großartigen Ergebnissen durchscheinen.

Sie können beispielsweise ein Pro-Bono-Projekt mit Catchafire annehmen, einen Blog starten und Rückblicke auf Ereignisse veröffentlichen, an denen Sie teilnehmen, eine Skillshare-Klasse unterrichten oder mit Kickstarter Spenden für das kreative Projekt sammeln, das Sie in den Hintergrund gedrängt haben. Stellen Sie sicher, dass Sie bei jedem Projekt, das Sie übernehmen, ein bestimmtes Ziel vor Augen haben, z. B. eine Verbindung in Ihrem Traumunternehmen herstellen, eine neue Fähigkeit erlernen oder eine Empfehlung für LinkedIn erhalten.

6. Werden Sie unersetzlich

Gibt es eine riesige Datenbank, in der Sie Praktikanten sind, mit der niemand gerne arbeitet? Lern es. Sind Sie der einzige, der weiß, wie man die neueste Version von Photoshop verwendet? Fantastisch. Finden Sie als Praktikant die Schwachstellen des Unternehmens und helfen Sie, diese zu lindern. Wenn es darum geht, jemanden neu einzustellen oder mit jemandem zusammenzuarbeiten, der die Seile kennt, werden Manager Sie wahrscheinlich in Vollzeit beschäftigen, nicht nur um Zeit beim Training zu sparen, sondern weil sie bereits wissen, dass Sie zur Kultur passen.

7. Online gut aussehen

Ein vollständig ausgefülltes LinkedIn-Profil ist ein Muss, aber heben Sie sich von anderen Kandidaten mit einer schönen Zielseite ab, die eine kostenlose Plattform wie Flavours.me, About.me oder Wix.com verwendet. Probieren Sie ein weniger offensichtliches soziales Netzwerk wie Pinterest, SocialCam oder Quora aus. Sprechen Sie in Interviews darüber, warum es für Ihre Branche relevant ist, um Ihren Umgang mit neuen Technologien zu demonstrieren.

8. Entdecken Sie unkonventionelle Karrierewege

Haben Sie keine Angst, das Wasser des Unternehmertums zu testen - indem Sie beispielsweise freiberuflich tätig sind, um ohne Verpflichtung einen Eindruck von verschiedenen Branchen und Arbeitsumgebungen zu bekommen. Lassen Sie Ihr Netzwerk wissen, dass Sie Projekte annehmen, und suchen Sie nach erfolgreichen Freiberuflern, die möglicherweise bereit sind, jemanden hinzuzuziehen, der ihnen hilft.

Konnten Sie nach einer langen Reihe von Praktika nach dem Abschluss eine Vollzeitstelle finden? Teilen Sie Ihre Geschichte und Tipps in den Kommentaren mit.

Bilder mit freundlicher Genehmigung von iStockphoto, Tsuji, Flickr, Highways Agency